Marina Salud llega a un acuerdo con los sindicatos para cambiar las condiciones laborales

Se pretende dar viabilidad del proyecto empresarial y asegurar la estabilidad de los puestos de trabajo

La empresa Marina Salud ha firmado ayer un acuerdo con los representantes de los trabajadores del Departamento de Salud para modificar las condiciones de Trabajo, después de un proceso de negociación de ocho medidas. Con el objetivo de dar viabilidad al proyecto sanitario, la empresa y los sindicatos han definido un nuevo marco laboral para los próximos años.

Según ha informado la empresa, se ha definido un sistema de objetivos y se ha suscrito un acuerdo sobre la carrera y el desarrollo profesional del que se beneficiarán todos los trabajadores. Respecto a la retribución por objetivos, los empleados de Marina Salud tendrán garantizada el 50% de la misma. El pago se hará efectivo en febrero de cada año. El otro 50% quedará sujeto a la cuenta de resultados, una vez finalizado el ejercicio. De esta forma, si el balance es positivo, los empleados percibirán hasta el 100%, en función de su grado de cumplimiento.

Al mismo tiempo, se ha aprobado la Carrera Profesional, que permitirá el reconocimiento de los méritos de todos los trabajadores. Su retribución también dependerá de los beneficios empresariales.

Además, se ha acordado prorrogar el actual Convenio Colectivo, con el complemento de equiparación salarial asociado, hasta el 31 de diciembre de 2017.

Todos los sindicatos, a excepción de la Intersindical, han suscrito el acuerdo alcanzado, ya que garantiza la viabilidad económica del proyecto empresarial y asegura la estabilidad laboral de los más de 1.200 puestos de trabajo.